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關於長老職分的基本原則(3149)

第二週段落精選

第四章

我們需要注意，保羅和彼得的著作很少講到長老的能力，提前三章二節說，長老必須『善於教導』，然而『善於』一辭不是指能力，乃是指習慣。父母可能不是很會教導，但他們在家中應當善於導自己的孩子。同樣的，長老必須善於顧到聖徒的學習。根據保羅在一至七節的話，長老職分不在於恩賜或能力，乃在於生命。…在保羅所列長老的許多資格中，沒有題到任何與恩賜或能力有關的事。長老職分的難處，與能力、技巧、或恩賜都沒有關係，乃是在於生命。…一位弟兄要在地方召會中作監督，需要有這樣的心思，好能準確的了解召會和個別聖徒的情形。監督的思想必須實際、根據事實、單純、清潔且正直，因為他們要負責防止古怪、受污染、並破壞人事實進到召會裏。監督若心思清明，能夠辨識並看透這些事，召會就要受到保護。

第五章

長老也必須領悟，基督徒大多是軟弱的－在魂裏軟弱，並且在靈裏更為軟弱。所以長老需要藉著傾聽人的故事，幫助人得安息。我們若能給人一兩個小時，讓人釋放心頭的一切，這對人就是安息。我們可能無法解決人的難處，但我們能給人安息，因為人信賴並尊重我們這些長老。聖徒將他們無法告訴別人的事告訴長老，就得著安息。這是神的定命。…需要樂意待客，這對長老是嚴格的試驗。這試驗我們是否愛召會的成員，是否有慈心、耐心，並且願意犧性。我們必須犧性我們的時間、我們的休息、和我們的財物。…樂意侍客是一項無止境的工作，這不在於能力，乃在於意願。…我們不該說，沒有人能符合這些要求。倘若沒有人能作到，使徒保羅就不會這樣寫，這些事也不會被包含在聖經裏。這些資格不是律法或誡命，乃是給我們看見主在我們裏面所能作的。…也證明並見證復活生命在我們裏面所能作的，是何其多。

第六章

保羅的基本觀念乃是，長老不該憑著權柄管治，乃要作活的榜樣來帶領，使召會其他的肢體可以效法。要照料召會，我們必須放下天然的觀念；照料召會主要不在於行政。新約啟示長老職分不在於利用權柄管治，乃在於作榜樣。根據新約，作長老不在於地位或權柄，乃是完全在於生命。我們必須以自己的生活來建立榜樣。要成為好榜樣，我們必須愛主和祂的話，對付罪，恨惡己，並學十字架的功課。照料召會主要不在於事務，乃在於生命。我們若缺少生命，服事召會事務就沒有意義。我們所作一切與召會有關的事，都必須根據生命。