教會事奉三要素
一 事
作長老、執事的人，最怕的就是你們將教會的大事化小事，小事化無事。若是這樣，教會的事奉就等於沒有。事奉的第一個要素，就是要找出事來作。
二 人
有了事，就要配上人。如果事情只在你們手中作，教會就不夠強。教會要強，事奉的人就要多，全體的事奉就是最強的教會。所以長老、執事要會找人，要會成全人。
三 路
有了事和人，還得找路，有路才能作得對。如果臨時隨便用自己的思想去作，事情就作得不好。我們懼怕人在神面前隨便用自己的思想，腦子裡滿了各種方法，這個打算怎麼作就作，那個想要怎麼作就作。但我們也怕人不用思想就隨便作，不在神面前尋求就去作。不是有了人，就能作事，乃要到神面前找出路來。你們千萬不要愚昧的作事。
執事的性格與工作
一 建立性格
執事首重的就是人要被神對付過，要建立起好的性格。你這個人在神手中，到底受過多少對付？不是注重在你事情是否作完、作好就算，乃是要你這個人受神的對付和訓練。人給神訓練到成功，乃是比事情作好、作完更要緊。在各地作執事的人常常忽略了人比事更重要，結果一件事成功了，人自己反而被破壞。當然，若是人與事能充分兼顧，那是更好；若不能兩全，就寧可犧牲事務。我們總要記得：事奉乃是為了要把我們的性格建立起來；神不重在事情的成功，神乃注重在事情進行的過程中，我們在神面前有多少的學習並對付。
二 操練摸著屬靈的路
執事作事也不該有世人的眼光，乃應當有屬靈的眼光，能在事務上學習摸著屬靈的門路。比方你造一張椅子，事情是屬世，但你該有屬靈的眼光。許多人作的事業是遍及全世界的，但他們仍然不認識神。我們處理教會的事務，在過程中的操練，乃是要叫我們更認識神，更摸著神，更有屬靈的眼光。
三 己要被破碎
在教會裡作執事，處理事務乃是對付己最好的方法。作執事者，己和肉體是最受對付的，或者說準確一點：己是最厲害被破碎的。教會乃是己被破碎最好的地方。
四 要管制舌頭
執事在教會中事奉主，舌頭都得受神厲害的管制。一個執事的口若沒有受對付，就他在教會裡，幫助有多少，闖禍也有多少；建立有許多，拆毀只有更多。
五 作工在乎帶出人來
執事作工還不只自己受操練、事情作成功，還要帶出人來，成全出人來。不僅自己作、學著作，也要一直帶著人來作。教會的事不只要作成功，也要帶出合用的人才。
六 不照自己的習性作事
末了一點，執事在主面前要好好學習，作事絕不照著自己的脾氣、性情，也不要拘謹於末節。
服在聖靈權柄之下事奉
在教會中沒有人的權柄，只有聖靈的權柄。教會在地上這麼長的日子，神從來沒有交給人去辦理一個教會的事奉。教會裡連長老也不是權柄，你們自己也不是。教會中任何事奉的動作，都該是出乎聖靈的分配。若沒有聖靈的支配就去舉動，就定規事務，那都是背叛，都是造反。也許你們不知道已往背叛有多少、造反有多少。
教會中有兩個基本原則，就是愛與權柄。缺乏愛，就與弟兄姊妹的關係落掉，缺乏權柄，就與聖靈的關係落掉。平的方向是藉著愛，往上是藉著權柄。元首如果得不著祂該有的權柄，教會就得不著元首流下來的祝福。所以在教會中，就是極細微的事，如果沒有聖靈的支配，也不可隨便作。弟兄姊妹要養成問的習慣，一切事都請負責弟兄問，最終必須由長老帶到神面前。長老並不是腦子比別人好，乃是因為學習多，在神面前時間多，比較明白神的心意。所以他們先清楚神的旨意，然後能對弟兄姊妹說如何作。
有人作了十年、二十年的基督徒，到今天還沒有學會問的習慣。今天我對你們說到我的一個秘密：主給我一點責任，注意看許多年輕弟兄該不該出來作工。我所注意的有許多點，但其中一點就是看他是否有問的習慣。一個人如果沒有問的習慣，他的己就還沒有破碎，他就會隨己意事奉。這樣他就是自己建了一丈，等一下就拆掉，也許還不夠，還要把隔壁的也拆掉。（倪柝聲文集第三輯主恢復中成熟的帶領卷二第24篇)
